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人才理念

人才培養

• “雛鷹計劃”

  通過(guò)對有上進(jìn)心、樂(lè )于學(xué)習、積極進(jìn)取的新入職大學(xué)生的培養，使其逐步成長(cháng)為部門(mén)技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干。

• “飛鷹計劃”

  通過(guò)對公司現有的有兩年以上工作經(jīng)驗的、有進(jìn)一步培養潛質(zhì)的普通員工進(jìn)行培養，使其逐步成長(cháng)為各職能部門(mén)的負責人。

• “精鷹計劃”

  通過(guò)對公司有進(jìn)一步培養潛質(zhì)的中層管理干部進(jìn)行培養，使其逐步成長(cháng)為公司能夠獨當一面的人才，為公司副總、總監一級的崗位儲備人才。

• “雄鷹計劃”

  通過(guò)對現有高級管理人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養，使其逐步成長(cháng)為全面的人才，為公司今后的戰略擴張作好準備。通過(guò)上述四個(gè)計劃，逐步將培養對象培養成為關(guān)鍵崗位繼任者和公司后備人才。關(guān)鍵崗位主要指公司根據當前或根據未來(lái)發(fā)展所需的一些重要中級和高級崗位。

員工風(fēng)采

沒(méi)有員工的努力，就沒(méi)有企業(yè)的成功，沒(méi)有企業(yè)的成功，也不會(huì )有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長(cháng)，共同發(fā)展，是南京金龍一
貫堅持的人才發(fā)展觀(guān)。南京金龍鼓勵員工將自身發(fā)展與公司長(cháng)期規劃相結合，為員工提供多種成長(cháng)途徑和發(fā)展模式。

人才招聘

社會(huì )招聘校園招聘

• 網(wǎng)絡(luò )工程師(董事會(huì )平臺IT部)

  崗位職責：

  1、對服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能1力；熟悉Cisco、H3c等網(wǎng)絡(luò )設備；
  2、熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類(lèi)路由協(xié)議、精通Windows、了解Linux操作系統；
  3、精通IP路由及交換技術(shù) ，熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品（交換機、路由器、防火墻等）的配置和管理；
  

  任職要求：

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗，計算機科學(xué)先關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、熟悉IT硬件設備，能及時(shí)識別辦公設備的硬件故障，熟悉Windows各種操作系統，熟悉常用辦公軟件；能及時(shí)解決win7/win8/ios等操作系統常用辦公軟件使用問(wèn)題；
  3、能熟練運行網(wǎng)絡(luò )設備安裝、配置及故障處理；
  

  招聘人數：1人

  工作地點(diǎn)：南京溧水

  上傳簡(jiǎn)歷(WORD/PDF)

  發(fā)送至：hr@kaiwo.com

• 運維工程師（董事會(huì )平臺IT部）

  崗位職責：

  1、負責公司業(yè)務(wù)平臺的高并發(fā)服務(wù)體系的規劃與部署工作；研究運維相關(guān)技術(shù)，根據系統需求制定運維技術(shù)方案。
  2、保證公司業(yè)務(wù)平臺的安全運行，為其穩定的運行提供技術(shù)支持；負責服務(wù)器系統及網(wǎng)絡(luò )設備的日常安全檢查和風(fēng)險報告。
  3、負責網(wǎng)絡(luò )設備的維護、管理、故障排除；維護和監控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其安全穩定運行；負責一卡通及監控的日常維護。
  4、負責路由器，交換機，防火墻及VPN的靈活配置及維護。
  5、5年以上的網(wǎng)絡(luò )及系統運維工作經(jīng)驗,有CCNA、CCNP等認證優(yōu)先。
  6、負責對信息系統數據能進(jìn)行日常的維護及備份。

  任職要求：

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗，計算機科學(xué)先關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、能熟練運行網(wǎng)絡(luò )設備安裝、配置及故障處理；
  3、有較強的網(wǎng)絡(luò )基礎，有良好的安全管理意識，熟悉病毒防護、路由器配置管理；
  4、能對公司機房服務(wù)器進(jìn)行維護，定期巡檢；
  5、具有良好的團隊協(xié)作意識和溝通技巧，具有良好服務(wù)意識。

  招聘人數：1

  工作地點(diǎn)：南京溧水

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  發(fā)送至：hr@kaiwo.com

• 項目經(jīng)理(董事會(huì )平臺科技管理部)

  崗位職責：

  1.對接各類(lèi)政府及科研主管部門(mén)項目，配置項目人員，組織、指導實(shí)施，進(jìn)行項目管理；
  2.指導項目組人員按照要求完成各類(lèi)申報、實(shí)施、驗收工作；
  4.負責與公司內部技術(shù)人員溝通交流，向項目主管方匯報實(shí)施情況；
  5.控制各類(lèi)項目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本；
  6.完成部門(mén)總監要求的其他任務(wù)。
  
  

  任職要求：

  1.良好的溝通能力和文檔寫(xiě)作能力；
  2.電類(lèi)或汽車(chē)類(lèi)本科學(xué)士及以上學(xué)位，英語(yǔ)四級以上；
  3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力；
  4.具有較強的團隊意識與良好的溝通能力，高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力，較強的學(xué)習能力以及快速解決問(wèn)題的能力；
  
  

  招聘人數：1人

  工作地點(diǎn)：南京溧水

  上傳簡(jiǎn)歷(WORD/PDF)

  發(fā)送至：hr@kaiwo.com

• 項目主管(董事會(huì )平臺科技管理部)

  崗位職責：

  1.協(xié)助項目經(jīng)理實(shí)施各類(lèi)項目的準備、實(shí)施、總結、歸檔各類(lèi)工作；
  2.負責公司內部技術(shù)跟蹤，建立檔案；
  3.負責與公司內部技術(shù)人員溝通交流，向項目經(jīng)理方匯報實(shí)施情況；
  4.完成部門(mén)總監要求的其他任務(wù)。
  

  任職要求：

  1.良好的溝通能力和文檔寫(xiě)作能力；
  2.電類(lèi)或汽車(chē)類(lèi)本科學(xué)士及以上學(xué)位，英語(yǔ)四級以上；
  3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力；
  4.具有較強的團隊意識與良好的溝通能力，高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力，較強的學(xué)習能力以及快速解決問(wèn)題的能力；
  

  招聘人數：1人

  工作地點(diǎn)：南京溧水

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• 行政助理（董事會(huì )平臺科技管理部）

  崗位職責：

  1.各類(lèi)政府部門(mén)聯(lián)絡(luò )；
  2.公司內部聯(lián)絡(luò )、協(xié)調；
  3.各類(lèi)項目材料歸檔，規范管理；
  4.部門(mén)內部事務(wù)處理；
  5.各類(lèi)合作實(shí)施推動(dòng)；
  6.完成部門(mén)總監要求的其他任務(wù)。

  任職要求：

  1.良好的溝通和協(xié)調能力；
  2.具有較強的團隊意識和吃苦精神；
  3.工作積極嚴謹，勇于承擔壓力，較強的學(xué)習能力和解決問(wèn)題的能力。

  招聘人數：1

  工作地點(diǎn)：南京溧水

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  發(fā)送至：hr@kaiwo.com

• 總賬會(huì )計(董事會(huì )平臺財務(wù)風(fēng)控部部)

  崗位職責：

  1、遵守財經(jīng)紀律，執行財務(wù)制度，嚴格執行《會(huì )計法》。
  2、負責月末會(huì )計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
  3、負責統計報表的編制和報送工作，按規定時(shí)間及時(shí)報送。
  4、審核各類(lèi)記賬憑證和編制會(huì )計憑證。
  5、審查和清理賬戶(hù)，賬簿摘要內容要求完整和精煉。
  6、協(xié)助成本會(huì )計和資產(chǎn)會(huì )計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。
  7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)經(jīng)理。

  任職要求：

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
  2、5年以上工作經(jīng)驗，1年以上總賬經(jīng)驗。
  3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。
  4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，了解相關(guān)法律法規。
  5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

  招聘人數：2

  工作地點(diǎn)：南京溧水

  上傳簡(jiǎn)歷(WORD/PDF)

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